2019年2月13日

情報漏洩に発展する可能性のミスを隠さず報告して対応

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年2月12日

上司や管理職の仕事に必要なトラブルや問題解決力の身につけ方

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年2月11日

求人の応募を増やす為に紹介業者を接待し会社の良さをアピール

従業員の採用困難を打ち破り求人への応募者を増やす方法

2019年2月10日

クレーム苦情対策やトラブル処理の解決方法は迅速かつ丁寧に

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年2月9日

部下の悪口は人前で絶対にNG 信用や信頼がなくなり悪影響が

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事

2019年2月8日

元従業員への過払い給与や未払住民税を少額訴訟で全額回収

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年2月7日

上司や管理職が部下に関心を持つことの大切さ

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事

2019年2月6日

課長へ昇格は自分の仕事が出来て当たり前 部下をマネジメント出来る能力が

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事

2019年2月4日

仕事が出来ない言い訳ばかりの上司や管理職は自分の無能さを宣伝している

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事

2019年2月3日

パワハラを言い訳に指導や教育や注意が出来ない管理職や上司は会社にいらない

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事