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2019年2月13日
情報漏洩に発展する可能性のミスを隠さず報告して対応
解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法
2019年2月12日
上司や管理職の仕事に必要なトラブルや問題解決力の身につけ方
解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法
2019年2月11日
求人の応募を増やす為に紹介業者を接待し会社の良さをアピール
従業員の採用困難を打ち破り求人への応募者を増やす方法
2019年2月10日
クレーム苦情対策やトラブル処理の解決方法は迅速かつ丁寧に
解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法
2019年2月9日
部下の悪口は人前で絶対にNG 信用や信頼がなくなり悪影響が
部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事
2019年2月8日
元従業員への過払い給与や未払住民税を少額訴訟で全額回収
解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法
2019年2月7日
上司や管理職が部下に関心を持つことの大切さ
部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事
2019年2月6日
課長へ昇格は自分の仕事が出来て当たり前 部下をマネジメント出来る能力が
部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事
2019年2月4日
仕事が出来ない言い訳ばかりの上司や管理職は自分の無能さを宣伝している
部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事
2019年2月3日
パワハラを言い訳に指導や教育や注意が出来ない管理職や上司は会社にいらない
部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事
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