2018年12月23日

水利組合長や役員の理不尽なトラブル 弁護士の訴訟で解決

会社の戦力外 足を引っ張る不要な人材を合法的に退職させる方法

2018年12月22日

暴力エンジニアを退職勧告し解雇したエピソード

会社の戦力外 足を引っ張る不要な人材を合法的に退職させる方法

2018年12月21日

水利組合長や役員と実際にあったトラブルや理不尽な要求

水利組合長と円満に農地転用許可や開発許可の手続きをする方法

2018年12月21日

ダメな問題のある社員を辞めさせる前に適材適所を考える

会社の戦力外 足を引っ張る不要な人材を合法的に退職させる方法

2018年12月20日

水利組合長や役員に常に相談 信頼関係を築き仲良くする

水利組合長と円満に農地転用許可や開発許可の手続きをする方法

2018年12月19日

水利組合長や役員を怒らせると敵に回すと困る訳や理由

水利組合長と円満に農地転用許可や開発許可の手続きをする方法

2018年12月18日

水利組合長や役員に客観的で常識的な理屈が通らない

水利組合長と円満に農地転用許可や開発許可の手続きをする方法

2018年12月17日

部下の退職原因 役職者や管理職も無能であれば辞めさせる

会社の戦力外 足を引っ張る不要な人材を合法的に退職させる方法

2018年12月16日

水利組合長や役員の同意が必要な面倒な農地転用許可申請

水利組合長と円満に農地転用許可や開発許可の手続きをする方法

2018年12月15日

水利組合長や役員 土地改良区理事長の同意が必要な開発行為許可

水利組合長と円満に農地転用許可や開発許可の手続きをする方法