2019年5月21日

上司がほぼ接点のない部下で印象が良い感じる時は逆に問題のある可能性が高い

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事

2019年5月18日

水利組合から理不尽なクレームと誤解 造成工事で水路の堰が安全に使えない

水利組合長と円満に農地転用許可や開発許可の手続きをする方法

2019年5月15日

精神障害者雇用は難しい 病気の理解が必要 体調不良や不適応で早期退職も多い

従業員の採用困難を打ち破り求人への応募者を増やす方法

2019年5月12日

前職で盗みを働いた経歴詐称が入社後に発覚 内定就職取り消し交渉

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年5月9日

入札した営業所の新築費用が予定より高いが信頼関係を壊さない為に契約

会社の業務の改善や効率化や経費削減

2019年5月6日

紹介業者に内定を伝えた後の取消しは信用がなくなり取引が途絶える事も

会社を発展させる優秀な人材を面接で採用する方法とエピソード

2019年5月3日

入社４日で上司を悪く言い病気で長欠 紹介業者からの社員の手数料を無料に交渉

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年4月30日

人間関係のトラブルを指摘されても認めない責任者は問題解決力０で放置する

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年4月28日

事業所内保育園に定員以上の保育士を配置するなんて越権行為　

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年4月23日

油断大敵 少しの気遣いのなさで大口の忘年会を他社に取られてしまう

会社の業務の改善や効率化や経費削減