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2019年4月8日
人事部長など面接官が使う質問マニュアルで苦手な方も安心
会社を発展させる優秀な人材を面接で採用する方法とエピソード
2019年4月7日
自分にしか興味がない会社や部下の悪口ばかりの課長が待望の降格に
会社の戦力外 足を引っ張る不要な人材を合法的に退職させる方法
2019年4月6日
会社（わが社）の関連キーワードから悪いものブラックを消す方法
会社の業務の改善や効率化や経費削減
2019年4月5日
銀行借り入れ金利を安く保証人の条件を有利にする方法
会社の業務の改善や効率化や経費削減
2019年4月4日
求人応募者を増やす 人材紹介会社にホワイトな働きやすいイメージを持たせる
従業員の採用困難を打ち破り求人への応募者を増やす方法
2019年4月2日
注意は100%の確実性が必要 詰めの甘さで親が怒鳴りこんでくる
解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法
2019年3月31日
生活費が足りないアルバイトを希望する従業員を助ける改善
会社の業務の改善や効率化や経費削減
2019年3月29日
電話帳広告の費用対効果を考えて全て契約解除に
会社の業務の改善や効率化や経費削減
2019年3月28日
面接で嘘の退職理由を指摘したら憤慨して辞退になり手間が省けてラッキー
新卒や中途の就職転職活動の面接で確実に採用される方法
2019年3月27日
課長職への昇格の条件として出来ない部下を注意し退職勧告も
部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事
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