2019年4月8日

人事部長など面接官が使う質問マニュアルで苦手な方も安心

会社を発展させる優秀な人材を面接で採用する方法とエピソード

2019年4月7日

自分にしか興味がない会社や部下の悪口ばかりの課長が待望の降格に

会社の戦力外 足を引っ張る不要な人材を合法的に退職させる方法

2019年4月6日

会社（わが社）の関連キーワードから悪いものブラックを消す方法

会社の業務の改善や効率化や経費削減

2019年4月5日

銀行借り入れ金利を安く保証人の条件を有利にする方法

会社の業務の改善や効率化や経費削減

2019年4月4日

求人応募者を増やす 人材紹介会社にホワイトな働きやすいイメージを持たせる

従業員の採用困難を打ち破り求人への応募者を増やす方法

2019年4月2日

注意は100%の確実性が必要 詰めの甘さで親が怒鳴りこんでくる

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年3月31日

生活費が足りないアルバイトを希望する従業員を助ける改善

会社の業務の改善や効率化や経費削減

2019年3月29日

電話帳広告の費用対効果を考えて全て契約解除に

会社の業務の改善や効率化や経費削減

2019年3月28日

面接で嘘の退職理由を指摘したら憤慨して辞退になり手間が省けてラッキー

新卒や中途の就職転職活動の面接で確実に採用される方法

2019年3月27日

課長職への昇格の条件として出来ない部下を注意し退職勧告も

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事