2019年3月5日

面接で本音の退職理由を言わない人は不利になる

新卒や中途の就職転職活動の面接で確実に採用される方法

2019年3月4日

早く正確 誠実 丁寧に紹介業者を対応 信頼信用を勝ち取れば求人応募者の増加に

従業員の採用困難を打ち破り求人への応募者を増やす方法

2019年3月3日

若い時に出来ない人の仕事を押し付けられる人は将来出世する

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事

2019年3月2日

課長に昇進した人に大切な仕事は部署の管理と優秀な部下の昇格だと伝える

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事

2019年3月1日

指に刺青やタトゥーのある女性が面接に 人間性は良かったので採用

新卒や中途の就職転職活動の面接で確実に採用される方法

2019年2月28日

ビルオーナーの弁護士から退去命令の書面が 損害賠償や立ち退き料は？

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年2月27日

人事部長が面接で仕事が出来る優秀な人材と判断する基準

新卒や中途の就職転職活動の面接で確実に採用される方法

2019年2月26日

えせ同和行為は断固拒否で弱みを見せずに毅然と断る事で解決

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法

2019年2月25日

間違いを叱って注意指導しくれる上司は部下の将来を真剣に考える優しい

部下に任せる褒める注意指導 優秀な人材に育てる事が上司の仕事

2019年2月24日

新聞の折り込みで求人広告配布２日前のまさかのNGに対する対応

解決困難なトラブルやクレーム対応や問題解決する方法