人事セイバー
全ての面接で勤務先を退職した理由を聞かれると思うのですが、前向きな回答ばかりしていると嘘がばれて不利になります。
面接では、多くの応募者から選んでもらわないといけないので、ちょっとぐらい話を盛る程度であれば全然問題なく、採否に有利になっていいと思います。
しかし、やりすぎは逆効果だという事です。
前向きな回答ばかりしたらなぜ不利になるの？
逆に本音で後ろ向きな回答をしたら不利になるでしょう？
面接で嘘をついてばれる方が不利になる
と考える方が大半だと思いますが、はっきり言ってこれは大きな間違いです。
面接ではいくら前向きな回答をしても、嘘をついてばれる方が不利になります。
だから、後ろ向きな理由で退職したのであれば、後ろ向きな本当の理由で少しでも印象がよくなる様に回答を考えなければなりません。
そもそもこれは、多くの部下を管理してきた私の経験を踏まえた考えですが、従業員が退職する場合、たまに優秀な方で公務員試験に合格してとか、給料がいい会社に決まったのでと前向きな理由で退職する人がいますが、これも裏を返せばわが社の給料が安いからとか、安定していないから退職するという事になりますし、大半が仕事が苦しいとか人間関係が悪いとか面白くない等の後ろ向きな理由で退職しています。
現状が良いと思っている方が退職する事は、配偶者の転勤等物理的に勤務出来ない理由がない限りはっきり言って皆無です。
そう思っている私に対して、面接で勤務先を退職した理由を聞かれて、その全ての会社を退職した理由が自分を成長させる為とか新たなことに挑戦したいと思ったからとか前向きな回答だったら、嘘つくな！！！
という事になります。
そして、私の採否の基準や部下の評価の基準で、嘘をつく人は職場の人間関係をかき乱す不要な人材という事になっていますので、嘘をついているなと判断した時点で確実に不採用にします。
よって、採用試験で退職理由を聞かれて、前向きな回答ばかりしていると嘘がばれて不利になります。
次に実際に私が面接をしている時に、これは完全に嘘だなと思った回答と、その後の私の質問や対応について紹介します。
完全に嘘だと思った回答とその後の質問や対応
まず一人目は総合病院の事務をしていた方で、退職理由を尋ねると公務員試験に挑戦しようと思ったからだという事でした。
にもかかわらず、１年足らずであきらめていたので、折角決心して挑戦しようと思ったのになぜ辞めるのだ！！！
と思いましたし、こんなに簡単に諦めれるという事は公務員試験に挑戦するというのは本心ではない。
その他に後ろ向きな理由が絶対にあるはずだ！！！
と思ったので、総合病院の事務の仕事を退職する時に、なんか嫌な理由があったのではないか？
と尋ねるとしばらく考え込んで、総合病院では広く患者様をタクシーまで送るというような親切な事がしたかったのに受付から離れる事が出来ずに出来なかったから！！！
と回答してきたので
わが社の販売の仕事も同じですよ。
一回一回お客様を外まで送るなんてことをしていたら仕事が間に合わなくなる。
それなら、わが社に入社しても退職したくなるんじゃないですか？
と聞くとしばらく黙り込んでしまいました。
はっきり言って、私はこれまで、患者をタクシーまで送ってくれる病院を見たことがありません。
よって、そういう親切なことをしたいのであれば、他の職種を考えなければならないのではないでしょうか？
少なくとも病院の事務やわが社の販売の仕事ではできないのです。
嘘くさいなと思う回答でしたので、この人は言うまでもなく不採用という事にしました。
二人目は転職回数も結構多い方でしたが、全ての退職理由が前向きでした。
面接では前向きな退職理由ではなく本音や本心を
具体的にその嘘くさい退職理由を説明すると、事務の経験を生かしてステップアップしようと思ったとか。
新しい分野に挑戦して、自分を成長させようと思っていたからとか。
更に他の種類の事務の経験を深く積もうと考えたから等々でした。
この回答を聞いて、そうなんだこの人は。
すごく前向きな考えのしっかりした人だとはならずに、当然、ほとんどの回答は嘘だなという感じになってしまいました。
そして、私の経験上ほとんどの方が退職する場合、苦しいからとか辛いから退職したという理由が殆どなので、本当の事を言ってくれないと採用になる事はないですよ！！！
と伝えると、実はという感じで、その勤めていた会社で発砲事件が起きたから怖くなってやめたとか。
（これが本当なら怖くなって辞めて当然だと思うので、なぜ嘘をつく必要があったのか理解に苦しみます）
早朝から深夜までの長時間労働の激務で嫌になって辞めたとか。
経営が苦しく会社が倒産しそうだったからとか。
自宅から遠く通勤が大変だったとか。
なるほど、そう言ってくれれば私も納得が出来ます。
ただ、納得は出来ますが、この人が嘘をつく方であるということは間違いないですし、全く信用出来ないので当然不採用にしました。
もしこの人がはじめから正直に退職理由を教えてくれていたら、採用になっていた可能性があります。
百戦錬磨の面接官に対して嘘はばれる可能性が高い
やはり面接で退職理由を聞かれた時に、前向きな回答ばかりすると嘘がばれて不利になる事は間違いないです。
そのことを踏まえたうえで、退職理由を考えて面接に臨めば有利になる事間違いなしです。
正直に話したほうが本当のことですから、面接官に理解できるように伝わります。
百戦錬磨の面接官に対して嘘はばれる可能性が高く、ばれた場合は確実に不採用になりますので、なるべく正直に回答しましょう。
その方が採用される可能性が高くなります。