自分にしか興味がない会社や部下の悪口ばかりの課長が待望の降格に

私の管轄外の部署になるので、自分から手を下すことが出来なかったのですが、ようやく念願がなかい自分にしか興味がない会社や部下の悪口ばかりの課長が待望の降格になりました。

本当にこの日を何年も前から待っていました。

会社や部下の悪口ばかりの課長が待望の降格に

なんでそんなに他人の降格を望んでいたのか。

これに訳があります。

簡単に言うと部下に興味がないので、部下が苦しんでいても、そんなん私の方が苦しいしと部下の方を見向きもしませんし、自分のことしか考えていないので、部下を育てようともしません。

管轄外の私が実際に見ただけでも具体的なエピソードが何個もあります。

例えばその課長と部下と私で会話をしていました。

そして、その課長の話ばかりになっていたので、その部下にどういうところに遊びに行くのと聞いてみたりしました。

するとその課長が横から私はどこどこに遊びに行くことが多いと横やりをいれてきます。

そして、気がついたらその課長が延々と話を続けています。

いやいや、部下の子が退屈かなと思って話しかけたのに課長が話すとそれが台無しになります。

それならとここら辺で美味しい店知ってる？

とまた、私が気を効かせて部下に聞くとまた、その課長が会話に入ってきて、私はどこどこが好きみたいな感じで会話を横取りしていくのです。

そして、部下に質問などもせずに延々と自分が話続けます。

そんな感じなんで部下の話なんか聞けるはず有りません。

あるときは私と話していたときにお客さんの対応で係長がその課長に相談に来ました。

するとその課長はそんなん私に聞いてこないでと切り捨てていました。

どう対応したらいいか分からないから教えてもらいに来ているのに、分からないことや出来ないことを上司が教えなかったら誰が教えるのでしょうか？

結局、この係長は嫌になって自ら係長から降格することになりました。

そして、たまたまこの課長の部署に入ったときに私に気がつかなかったんでしょうね。

部下に会社や社長の悪口を延々としゃべっていました。

そして、この課長と食堂で隣になったら最悪です。

仕事が出来ない部下ばかり。

こんなんでいい仕事なんか出来ない。

あの人が出来ていない。

この人はさっぱりだ。

しかも、他の部下が聞いている食堂で大きな声で話すのです。

他の人が聞いたらどう思うのかとか、名前が上がっている人に伝わったらどういう気持ちになるのかとかそういう思いやりや配慮が全く感じられません。

噂によると自分の部署でもへっちゃらで部下の悪口を言っているようです。

そして、自分にしか興味がないので部下の面倒も全くと言っていいほど見ませんし、相談があっても忙しいと放置します。

そんな感じなので、新入社員を配属しても退職率が高く、すぐに辞めます。

だから、こんな問題のある課長は早く辞めさせろよと思っていましたし、実際にその部署を管轄する部長には訴え続けていたのですが、後を任せる人材がいないと言うことで、先伸ばしになっていました。

その課長が定年でやめるまでにまだ１０年もある。

その間にいい人材を何人辞めさせるんだ。

とはがゆいおもいをしていたのですが、そこは社長の一声であの課長が居続けるのは非常に損失だ。

即刻、降格と管轄部長に命じたことで事態は急展開。

私の念願通りにその課長が平社員に降格することになりました。

この課長を降格させることは私の長年の念願だったので、これでわが社も少しはよくなり優秀な人材が定着する環境が整ってきたと安堵しました。