毎回会社や職場を退職させられるやばい人を面接途中で辞退させる

先日、倉庫作業員の求人に応募があった人を面接しました。

その人は倉庫作業員で応募してくる人には珍しく大卒だったので、一般教養の試験は満点、身なりもスーツで全く問題なさそうな感じでした。

第一印象をピークにその印象が180度変わることに

これはいい人が採用できるかもと第一印象が非常に良かったのですが、その第一印象をピークにその印象がすぐに180度変わることに。

まず、大学を卒業してからの職歴に６ヶ月ほど間があったので、どうしていたのかを聞くと信用金庫で勤めていて、試用期間中に退職したと言うことでした。

いやいや、だったら履歴書に書かないといけないでしょと心の中で呟いて、なんで退職したか理由を聞くと親のコネで入社したからと訳のわからない退職理由を言い出しました。

意味わからんなと思いながらも、親のコネ入社だからという理由で辞めたって意味が分かりません。

どういうことなんですかと聞いても、要領の得ない答えが返ってくるので、あきらめて、次の営業の仕事をやめた理由を聞くと合わないからというとこでした。

そして、そういう職歴が続いて、ある会社をやめた理由が自宅から遠かったから近くで働くためにと言う非常に矛盾した答えが返ってきました。

どうして矛盾しているのかと言うとその会社よりもわが社の方が自宅から遠いからです。

そして、極めつけがある介護関係の仕事を辞めた理由を聞くとそこが一番自分には合うと思っていたが、なぜか辞めざるを得なくなっていた。

なんで、いつもこうなるんだとちょっと興奮して怒りを押さえながら話す口調になりました。

この瞬間、この人ヤバイし危ないな。

と感じました。

私は空手道場の監督をしているので、目の前から襲いかかられる分には大抵のことについて対処できる自信があるのですが、不意に来られると対処できないないので、心の準備として、いつでも対処できるように意識しました。

それと不採用にすることは決めていたのですが、不採用を伝えると逆上したり、逆恨みされるかもしれません。

なので、何とか面接を自分から辞退させたいなと考えていました。

すると、本人から倉庫作業員よりも介護の仕事が向いているような気がする。

という言葉を聞いたので、すかさず、そういうことであれば面接を辞退しても構いませんよ。

当社も迷っている人に対して内定は出せない。

私も話を聞いた限り介護の仕事が向いていると思った。

今なら面接を無かったことにしてこの履歴書を返すことが出来る。

そうなると別の会社の面接でこの履歴書がもう一度使えるのでメリットがあるのでは？

と伝えました。

すると非常に迷ったような感じでしたが、最終的に自分からそうしますといってくれたので何とか私の願望通り自分から面接を辞退させることが出来ました。

この人から最後に私は介護の仕事をする人として見た目が変ですか？

いつも怖いと言われるのですが見た目が怖いですか？

と言う訳のわからない質問を受けたので、見た目の印象は良い方だと思う。

落ち着いた感じで怖いとは思わないと伝えました。

心の中で見た目ではなく性格や行動や言動が怖いだけだと呟きましたが。

そう伝えると分かりましたと帰ってくれたので、無事業務を遂行できて良かったです。