部下の悪口は人前で絶対にNG 信用や信頼がなくなり悪影響が

手が掛かる仕事ができない部下ばっかりやとか。

あの部下きらいやとか。

部下の出来が悪いから上司や管理職である自分が大変だとか。

教えても理解力がないから時間の無駄で意味がないとかあきらめたとか。

などの悪口を平気で部下の目の前で言う上司や管理職を見かけることがあります。

しかし、これは絶対にやってはいけないNG行為です。

部下の悪口は人前で絶対にNGでやってはいけない

部下を目の前にして悪口を言うような常識はずれの上司や管理職は少ない

（私が今の職場に入社して間もない、人事部長になるよりはるか前の役職がないときに、当時の課長職をしていた方から私に聞こえるように、私の影が最近薄くなったな等などの悪口を言われたことがあります。

この時はこんな常識のない性格が悪い人に対して非常に腹が立ちましたが、１０年経過した今、私は部長でこの人は課長から一般職に降格になりました。

年齢も私の方が１５歳ぐらい若いですが立場の完全なる逆転です。

いろいろ問題がある方だったので当然の結果ですが。）

と思いますが、悪口の対象になっている部下がいない他の部下がいる場所で悪口を言うと、その場所にいる部下たちに悪口が伝わります。

そんな上司や管理職の悪口を聞いた部下もはっきり言って同僚の悪口を聞いていい気はしませんし、この上司、自分たちの悪口もこんな風にしているのではないか？

と疑心暗鬼になります。

そして、悪口に尾ひれ葉ひれがついて噂となり、悪口を言われた部下に伝わり、その悪口を言われた部下のやる気やモチベーションを下げてしまい、最悪、その悪口を言われた部下が仕事を辞めてしまうことにもつながります。

（あの上司誰誰さんの悪口をこんな風に言っていたでという感じにです。）

こんな上司や管理職が仕事で褒めてくれても所詮口先だけだろう。

あんなに悪口を言っていたのだから！！！

こんな奴が頼んだ仕事なんてやる気しないわ。

うっとおしいから無視してやれ。

などと考えて部下は上司や管理職に対して100％の信用や信頼をしてくれません。

そうなるとどんなに努力しても、部下を自分の思うとおりにコントロールできませんので、上司や管理職に求められる部署を管理して優秀な結果を残すという大切な仕事ができなくなります。

そうなると上司や管理職失格のレッテルが貼られ、部署全体でいい結果が出せなければ、最悪、上司や管理職であるあなた自身が仕事を辞めざる得なくなります。

このように部下の悪口を人前ですると部下の信用や信頼を失い、上司や管理職としての仕事ができなくなるので、部下の悪口は人前で絶対にしてはいけません。

これは脅しではなく、人事部長をしている私がわが社の中で実際に何人もこういう人前で部下の悪口を平気で言う上司や管理職が降格処分になり、その処遇が不満で退職したり、悲しみをこらえて受け入れたりしている姿を見ていますので、現実的にこのような問題がある人はいずれ排除されたり、淘汰されます。

なので、このような人前で部下の悪口を言ってしまう上司や管理職は女性に多いので、自分やばいかも！！！と思う方は相当気をつけたほうが良いでしょう。

（私がこれまで見てきた人の中ではと言うことですので、もしかしたら、こういう男性の上司や管理職が多い会社もあるかもしれません。

それと、私は女性には女性の素晴らしさ、男性には男性の素晴らしさがあることを知っていますので、決して女性の事を悪く言おうと思ってこういうことを書いているわけではありませんのでその点は理解してください。）