「非常識な親や従業員への対応と優秀な人材の退職を防ぐ方法」の記事一覧

年に一度は全部下とミーティング 不満や要望を確認 働きやすい職場作りを

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子供の将来の為に解雇理由を聞かれ本音を話すとキレられる

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コピーや書類整理の仕事はパワハラと訴える母親の子が退職

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無断欠勤の注意にタメ口で怒る従業員へ不適切な解雇通達にお爺さんが参戦

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退職代行で電話着信拒否の無断欠勤からの即日退職

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