「会社の戦力外 足を引っ張る不要な人材を合法的に退職させる方法」の記事一覧

小さい事を注意しただけなのに無断欠勤から退職とは

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水利組合長や役員の理不尽なトラブル 弁護士の訴訟で解決

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暴力エンジニアを退職勧告し解雇したエピソード

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ダメな問題のある社員を辞めさせる前に適材適所を考える

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部下の退職原因 役職者や管理職も無能であれば辞めさせる

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トラブルや問題を起こす従業員でもパワハラはNG

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一番足を引っ張るのは嘘をついたり情報を捏造する卑怯な人

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傷病手当狙い 入社後病気で長期休職する人を就業規則で退職させる

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トラブルな不要な社員でも法的規制で簡単に解雇出来ない

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トラブルや問題を起こす不要な従業員を雇用し続けるデメリット

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