人事セイバー
わが社では従業員の福利厚生の為に、事業所内保育園を運営しています。
定員は20名で従業員枠が15名。
地域住民の枠が5名となっています。
契約期間中にもかかわらず保育園の委託料金の値上げ
作った当初はなかなか枠一杯まで利用されるのは難しいからかなり赤字がかさむかもと心配していたのですが、近所で空きのある保育園が少なく困っている人が多いようで、思いの外、利用者が増えてきました。
なので、保育園の空きがあって困るよりも利用したい従業員が多く、保育園が利用できるのであれば入社したいと言う人たちまで定員オーバーで利用できないのが現状です。
その点については喜ばしいことなのですが、この保育園の運営する上で一つ問題があります。
それはわが社で保育園を運営するのではなく保育園の委託会社に依頼していますので、好きなように人材の派遣料金を値上げされるのです。
今年も契約期間中にもかかわらず保育士１人辺りの時間単価を300円も値上げされてしまいました。
(契約期間中なのに断ると撤退するという強気な態度でした。)
こういうこともあり、やはり自前で保育園をしないとやりたい放題されるなと思っていました。
そして、先日、さらにやりたい放題されていることが発覚しました。
事業所内保育園の保育士を勝手に１名増やすとは越権行為
それは何かと言うと勝手に保育士を一名以上増やしているのです。
一名以上増やしているので、一ヶ月当たりの委託料金が30万円もアップしているのです。
その事をわが社の保育園の担当者からの報告で知りました。
そして、委託業者にその理由を聞いても、退職者が出たし、足りないから採用しているのだと言う回答で私も保育園の基準ははっきり言って分かりませんのでその回答が本当なのかどうなのか分かりません。
これでは保育園の委託業者と込み入った交渉が出来ないなと思い、わが社の担当者に細かく指示して私が一目で状況を理解できる票を作ってもらいました。
その票を見ると去年と比較して1.5人も常勤換算で増えています。
そりゃ料金が増えるのも無理ありません。
そして、その票を見る限りやはりこの1.5人が余剰人員になることが明らかです。
よって、委託業者にもこの票をわたし、この票を見る限り人員が足りていないなんてあり得ない。
定員以上であることが一目でわかる票を作成して交渉
と伝えるとその通りですと言う回答です。
そら、ここまで言い逃れ出来ない資料を見せて話したらそうなるわなと思いましたが、甘い顔は出来ません。
これからどうするんですか？
と聞くと定員に近い時間数になるように既に対応していると言うことでした。
勝手に人員を増やしたお金は支払わないと言おうかと思いましたが、それをすると喧嘩別れする可能性もあるので、今回は厳重注意で済ますことに。
次回同じことがあれば、強制的に余剰人員のお金の支払いはストップします。